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公司召開2018年度干部及基層黨支部書記考核大會
 
作者:黨委辦公… 文章來源:本站原創 點擊數:207 更新時間:2019-5-13 17:07:18

    為深入貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,科學、系統、公正的評價干部的政治素質、履職能力、工作業績和廉潔從業情況,充分發揮干部考核的導向作用,促進干部總結經驗和成績,發現問題與不足,不斷提高干部的履職能力。512日,公司在文化宮會議室召開2018年度中層干部和基層黨支部書記抓黨建工作述職評議考核大會。公司在家領導班子成員、全體中層干部、基層考核組成員共140余人參加了會議。

 

 

 

    會上,各單位、部門負責人及黨支部書記結合個人思想和工作實際,對一年多來的行政、黨風廉政建設認真總結,對存在的問題做了一定的剖析,并對下一步工作提出了思路和方向。公司領導班子成員和考核組成員認真聽取報告并綜合中層干部平時表現,分別從德、能、勤、績、廉五個方面對中層干部進行了現場民主測評。

 

公司黨委書記、董事長薛懷義做點評

    公司黨委書記、董事長薛懷義對本次干部述職做了點評:本次述職大家對工作中存在的問題和下一步思路敘述不多、考慮不夠周全;主要領導存在老好人思想,對副職點評優點多,缺點少,不夠嚴格,紅臉出汗的勁頭不夠。

    他強調,本次考核是干部考核的主要依據,但不是唯一依據,今后要加大日常動態考核力度,將公司安排的班組標準化建設、春檢等“規定動作”納入到日常動態考核管理中,形成既有年終考核又有動態考核的干部考核評價模式,逐級傳導壓力;黨委組織部門要固化考核體系,形成末尾淘汰機制,將干部考核作為公司干部調整、任用的主要依據,對考核測評末尾的干部按比例退出中層干部序列,優化干部整體素質;廣大中層干部要以此次干部考核為契機,努力工作,自我加壓,奮發有為,以更加飽滿的熱情投入到今年下半年的生產建設、技改項目開發、安全環保、黨政廉政建設工作中去,確保完成“四降兩提”目標和全年生產經營目標任務完成。

 

 

    公司黨委副書記、紀委書記鄧家恂主持會議并做總結發言。他指出,本次干部考核會議是一次干部之間的交流學習,也是一次總結成績、正視問題、開展批評與自我批評的匯報會。堅持黨管干部黨管人才的原則,是今后黨建組織工作的重中之重。公司黨委要重點抓好四個方面工作,一是抓好黨支部標準化建設和黨員教育管理,落實“三會一課”等基本制度,扎實做好“兩學一做”常態化制度化等重點工作,使黨員成為最優秀的人力資源;二是抓好中層領導班子與領導干部這個核心層面,從嚴教育領導干部,加強對權力的有效監督;三是抓好人才這個關鍵層面,實施重點人才培養開發工程,使各單位成為既出優質產品、又出優秀人才的聚集地;四是抓好職工這個基礎層面,培養一支現代意識和團隊協作精神較強的四有職工隊伍。

 

攝影/王力霞

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